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1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售流程與制度的建立、實(shí)施及完善，并確保其有效運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保目標(biāo)的達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，組織內(nèi)部相關(guān)部門(mén)制定產(chǎn)品方案，滿足客戶(hù)需求；

4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的報(bào)價(jià)、簽訂、回款及售后服務(wù)工作；

5.組織產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析，組織對(duì)同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調(diào)研，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)行政策；

6.負(fù)責(zé)控制銷(xiāo)售及物流費(fèi)用，進(jìn)行降本增效；

7.負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的整理與審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售合同及銷(xiāo)售文件資料的管理，歸類(lèi)，整理，建檔和保管工作，確保市場(chǎng)部門(mén)的各種資料的完整,各數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不泄露公司秘密；

9.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊(cè)、公司產(chǎn)品展廳及展會(huì)方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施，提升公司對(duì)外形象；

10.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)；

11.負(fù)責(zé)本崗位每天日常5S及安全管理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

二、任職資格

1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以上電子、機(jī)械或半導(dǎo)體制造企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和應(yīng)變能力，具有較高的市場(chǎng)敏感度以及溝通表達(dá)能力，掌握各種社交禮儀、商務(wù)談判原則及技巧；坦誠(chéng)、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，上進(jìn)心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守公司秘密。

三、薪酬福利

薪資面議，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、高額工齡獎(jiǎng)、員工體檢等