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崗位職費: 1. 戰略規劃與目標管理? 根據市場環境，規劃公司經營模式，確定公司重點業務方向，制定車隊發展規劃，建立動態運價模型，完成公司各項年度經營指標。 2. 全流程運營管理? 制定運力網絡布局規劃，優化車輛調度系統，制定運力保障方案。 3. 運力業務開發 制定運力開發規劃，根據貨運市場態勢，對接貨運運力業務開發、洽談。 4. 司機團隊管理 搭建司機能力評估體系、績效考核機制，實施司機激勵機制，搭建安全管理體系。 5. 款項支付與回款管理 對接運力客戶關系維護、商務談判、款項支付進度跟進、回款催收等。 6. 成本精細化管理? 實施"四維成本管控"（能源、維保、保險、人力），提高公司運營效率。 任職要求： 1. 年齡：35-45歲 2. 物流類、供應鏈類相關專業優先，8年以上大宗貨物運輸、網絡貨運平臺及物流運輸相關領域工作經驗。 3. 8年以上車隊管理經驗，管轄車輛超過100臺，參與過城際干線/同城配送網絡建設。 4. 擔任過區域公司業務負責人，具有良好的公司運營和發展視野，具備全盤管理工作經驗。 5. 具備風險預判能力：能通過歷史事故數據建模預測高風險線路（準確率≥85%） 6. 具備技術融合能力：熟悉車聯網技術（5G+北斗定位）、掌握SQL基礎數據查詢 7. 具備資源整合能力：具備區域維修網絡建設經驗（覆蓋3省以上快速響應網點） 具備管理維度能力：實施"三化"團隊管理，標準化：編制《車隊操作SOP手冊》。數字化：關鍵崗位調度系統。人性化：人性化團隊管理能力。 工作地點: 鄭州市二七區馬寨食品工業園（康佳路西150米）