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更新于 5月9日

軟件開發(多語言Java Python C/C++js等測試

1.5-3萬·14薪
  • 成都郫都區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PythonC++CSpringStrutsMybatisMySQLOracleSQLServerJavaHTML計算機軟件云計算/大數據人工智能
目前在招聘的崗位有:前端開發/后端開發/算法(各種語言,各個軟件開發方向)/測試/測開等崗位。Java、軟件測試、c、c++、Python、人工智能,web前端,全棧,算法 ,golang,大數據開發,嵌入式,FPGA開發,鴻蒙開發,安卓ios,gis等相關崗位 【學歷要求】:統招4年制本科學信網可查及以上,有畢業證學位證!(接受O經驗或轉行者,接受24屆有雙證的應屆生,接受考研考公失敗者!)初中高級開發工程師均有需求, base上海,南京,杭州,深圳,東莞,成都,武漢,濟南,蘇州,西安,北京,長沙等多地域目前可以推薦部門可選性多 注:低 中 高職級的崗位都招,薪資范圍不限于上面發布的,上限可談 【工作職責】 在這里,你將從事IT應用層軟件、分布式云化軟件、互聯網軟件等的設計開發,可以采用敏捷、Devops、開源等先進的軟件設計開發模式,接觸最前沿的產品和軟件技術,成為大容量高并發技術的專家;你將參與華為產品的軟件研發工作,包括但不限于: (1)完成從客戶需求到軟件產品定義、架構設計、開發實現、再到上線運營維護等產品生命周期中的各個環節; (2)創造性解決產品在實現過程中的技術難題,應用前沿技術提升產品的核心競爭力,如分布式系統、性能調優、可靠性、數據庫等; (3)有機會參與業界前沿技術研究和規劃,參與開源社區運作,與全球專家一起工作、交流,構建華為影響力 【任職要求】專業知識要求: 1、雙證齊全的統招本科及以上學歷; 2、熱愛編程,基礎扎實,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/Python/JS/HTML/GO等等編程語言中的一種或數種,有良好的編程習慣; 或者軟件測試相關測開等技術要求 【說明】:此崗位是華為社招崗位,目前全國華為社招均是采用OD模式進行,也就是除了校招以外唯一可以內轉華為正編的機會 福利待遇:華為正式員工一樣的福利---優厚待遇、正式員工一起在研究所辦公的環境、夜宵補貼、雙薪加班費、調薪調級、免費班車、年終獎2-4月、薪資不限于標注 薪資待遇: 1、薪資范圍:對應技術定級D1~D5的薪資范圍 2、薪資結構:底薪+績效+獎金 3、績效工資:2k起,A/B兩個等級 4、加班費結算:非工作日雙倍日薪 5、其他福利:五險一金以底薪為基數全額繳納 6、年終獎根據績效:2-4個月 7,就在大廠華為研究所辦公地點,和內部員工一起辦公,薪資福利持平,項目穩定!!!成長快,不是那種外包!

工作地點

四川省成都市郫都區高新西區華為成都研究所u11華為技術有限公司上海研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

姚女士/招聘負責人

三日內活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業,擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業的FESCO與全球人力資源服務行業領航者The Adecco Group成立的中外合資企業。它在全球擁有60多個國家和地區的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區直轄市、400余座城市。為企業及個人提供通用外包、專業外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業及個人提供包括業務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發展策略咨詢,外企德科都能提供專業服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業,以及尋求進入中國市場的國際企業,提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創新,如引入LHH職業過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰。
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