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更新于 2025-06-03 00:25:15

純廢水

1.5-2.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

廢水污水化水工程設(shè)計工藝設(shè)計電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造新能源
1、熟悉高端廠房純水、廢水、特氣、大宗氣及化學(xué)品、研磨液專業(yè)運維管理,有半導(dǎo)體廠務(wù)氣化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;負責(zé)半導(dǎo)體純水、廢水、特氣、大宗氣及化學(xué)品研磨液專業(yè)接管驗收及設(shè)計評審,參與施工圖與施工單位交底,保障施工工程質(zhì)量,滿足設(shè)計要求; 2、管理高端廠房純水、廢水、特氣、大宗氣及化學(xué)品專業(yè)需求、設(shè)計單位、施工單位,協(xié)調(diào)相關(guān)內(nèi)外部關(guān)系,確保半導(dǎo)體純水、廢水、特氣、大宗氣及化學(xué)品專業(yè)專業(yè)從設(shè)計到施工的端到端閉環(huán),參與建設(shè)及運維供應(yīng)商生態(tài)管理。 3、針對純水、廢水、特氣、大宗氣及化學(xué)品、研磨液使用要求,推動標(biāo)準(zhǔn)化工作成果在設(shè)計實施階段的落地,將標(biāo)準(zhǔn)化要求落實于深化圖紙和施工管理中。 4、針對純水、廢水、特氣、化學(xué)品、研磨液使用要求,輸出及管理純水、廢水、特氣、大宗氣、儀表氣品類標(biāo)準(zhǔn)化施工管理及功能驗收檢查要點(工藝樣板庫、設(shè)計深化評審要點、施工檢查驗收表、功能驗收檢查表、項目質(zhì)量管理周報),形成化學(xué)品及研磨液(工藝樣板庫、設(shè)計深化評審要點、施工檢查驗收表、功能驗收檢查表), 5、針對純水、廢水、特氣、化學(xué)品、研磨液使用要求,按照應(yīng)用場景及使用案例建立建設(shè)指標(biāo)及基線,對設(shè)施穩(wěn)定運行及安全生產(chǎn)結(jié)果負責(zé),保障運維采購、項目實施、橫向拉通各個業(yè)務(wù)部門專家,對保障各個項目的成功及交付標(biāo)準(zhǔn)的制定與拉通。
1、本科及以上,擁有化學(xué)工程、環(huán)境工程學(xué)士學(xué)位或理學(xué)碩士學(xué)位; 2、具備如:潔凈廠房的純廢水、特氣、化學(xué)品、研磨液、大宗氣體專業(yè)的設(shè)計、施工管理經(jīng)驗,熟悉純廢水、特氣、化學(xué)品、大宗氣體等工藝包。在特氣、大宗氣、化學(xué)品輸送系統(tǒng)和設(shè)備(如氣動泵、雙套管道、閥箱)方面有設(shè)計運行經(jīng)驗或同等經(jīng)驗,純廢水工藝設(shè)計運行經(jīng)驗或同等經(jīng)驗,具備5~8年左右的相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、能夠傳達戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)概念,管理工程師同行、運營技術(shù)人員和管理層,能夠完整理解展示的深度的工程原理并有技術(shù)問題解決的實例;良好的故障排除、團隊合作和協(xié)作技能;良好的口頭和書面溝通技能,可與各級管理層和多樣化的客戶群合作,包括技術(shù)和非技術(shù)合作伙伴;

工作地點

東莞團泊洼C區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡濟羽/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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