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更新于 4月29日

數(shù)據(jù)工程師

1.5-2.5萬
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘報表開發(fā)PythonETL工具BI工具
工作內(nèi)容: 短期內(nèi)需要 1、負責企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換、導出流程的開發(fā)與優(yōu)化。 2、負責數(shù)據(jù)對接實施,包括從外部系統(tǒng)到企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)存儲的集成工作。 3、設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)同步與反饋機制,確保數(shù)據(jù)準確性與可追溯性。 未來需要 1、構建標準化的數(shù)據(jù)集成與導出框架,提高數(shù)據(jù)對接的可復用性和穩(wěn)定性。 2、優(yōu)化數(shù)據(jù)管道,提高數(shù)據(jù)處理的實時性與效率。 3、參與數(shù)據(jù)平臺的架構設計,提高系統(tǒng)的可擴展性和可靠性。 任職要求: 1、基礎技能 - 精通 Python 及相關數(shù)據(jù)處理庫(Pandas、SQLAlchemy 等),能夠高效進行數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)。* - 熟悉 SQL,具備數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化能力,能夠高效處理大規(guī)模數(shù)據(jù)查詢。 - 了解分布式計算框架(如 Spark、Flink),能夠處理大數(shù)據(jù)計算任務。 - 熟悉 Linux 環(huán)境,具備 Shell 腳本編寫能力,能夠進行基本的系統(tǒng)運維與自動化任務管理。 2、數(shù)據(jù)導出與實施相關技能 - 熟悉常見的數(shù)據(jù)接口協(xié)議(如 REST API、GraphQL、gRPC、WebSocket),能夠高效完成數(shù)據(jù)對接任務。 - 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(MySQL、PostgreSQL、MongoDB)及數(shù)據(jù)倉庫(Snowflake、ClickHouse),具備數(shù)據(jù)同步與優(yōu)化經(jīng)驗。 - 具備日志跟蹤和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控能力,確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。 - 熟悉常見數(shù)據(jù)交換格式(JSON、CSV、Parquet),能夠高效進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和傳輸。 - 了解數(shù)據(jù)權限管理和合規(guī)要求,確保數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性。 3、項目經(jīng)驗 - 具備多個數(shù)據(jù)落地項目經(jīng)驗,至少有 1 個完整的數(shù)據(jù)對接、清洗和導出項目經(jīng)驗。* - 具備企業(yè)級數(shù)據(jù)集成經(jīng)驗,能夠完成從外部系統(tǒng)到企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導入、同步和反饋流程優(yōu)化。* - 熟悉 ETL 及數(shù)據(jù)管道構建流程,能夠獨立完成數(shù)據(jù)流設計與實現(xiàn)。 - 具備分布式系統(tǒng)經(jīng)驗,能夠處理高并發(fā)數(shù)據(jù)導出任務。 - 了解 CI/CD 流程,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)處理任務的自動化部署。 4、加分項 - 具備 Airflow、Dagster 等數(shù)據(jù)調(diào)度工具使用經(jīng)驗,能夠優(yōu)化任務調(diào)度與管理。 - 具備 Kafka、RabbitMQ 等消息隊列經(jīng)驗,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)傳輸與解耦。 - 了解數(shù)據(jù)湖(Data Lake)架構及其應用,能夠進行數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化。 - 具備云平臺(AWS、GCP、Aliyun)數(shù)據(jù)服務經(jīng)驗,能夠?qū)崿F(xiàn)云上數(shù)據(jù)集成。 - 具備一定的 DevOps 能力,能夠維護和優(yōu)化數(shù)據(jù)處理環(huán)境。 - 具備良好的溝通與協(xié)作能力,能夠高效對接業(yè)務團隊,推動數(shù)據(jù)項目落地

工作地點

鐘樓區(qū)常州新型工業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

劉昌奇/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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