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更新于 5月19日

汽車質(zhì)量工程師(索賠審核方向)

9000-15000元
  • 北京順義區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)商質(zhì)量工程師新能源汽車
崗位職責(zé): 1.復(fù)核門店及中央倉(cāng)庫(kù)提交的售后零件質(zhì)量索賠,判定質(zhì)量責(zé)任并跟進(jìn)零件的索賠 2.管理案賠外包供應(yīng)商,制定和優(yōu)化索賠標(biāo)準(zhǔn)和KPI,確保質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)成3.對(duì)爭(zhēng)議索賠項(xiàng)目,定期召開倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、零件二方爭(zhēng)議問題解決例會(huì),組織判責(zé) 4.分析零件質(zhì)量索賠原因,持續(xù)發(fā)超精益改善項(xiàng),包含但不限于倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量、運(yùn)輸質(zhì)量、零件質(zhì)量,持續(xù)降低售后零件索賠率 5.完善售后零件質(zhì)量管理體系,對(duì)標(biāo)行業(yè),持續(xù)完善體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)和流程化建設(shè),解決業(yè)務(wù)病點(diǎn) 6,推動(dòng)售后零件素賠系統(tǒng)數(shù)字化需求選代,不斷提升和改善索賠關(guān)閉效率 7.承擔(dān)部門內(nèi)其他交辦的事宜 任職要求: 1.縣備較強(qiáng)的邏輻思維能力、跨部門組織能力和協(xié)調(diào)能力 2,縣備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 3,本科以上學(xué)歷,有物流質(zhì)量運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)商要件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-A區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

皮先生/顧問

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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