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1、資源配置計劃：在團隊TL的指導下組織制定區域作戰陣型和資源配置規則、區域預算指引，支撐區域預算制定和拉通評審；
2、人力預算日常運營：例行對各區域人力預算制定、轉移、薪酬包執行情況進行管理和風險預警；
3、組織KPI：結合業務戰略，在團隊TL的指導下組織年度組織KPI方案優化，季度運營，年底組織行業線輸出評價結果；
4、支撐組織COE TL開展組織管理各項工作的落地和實施。
崗位要求：
1、有3年及以上人力資源工作經驗，對人力資源各模塊都有所了解或實踐，熟悉HR體系工作流程；
2、熟練操作PPT、Word、Excel等辦公軟件；
3、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，抗壓能力強；工作仔細認真，學習能力強，能快速適應部門工作氛圍；
4、英語可以作為基本工作語言。
【工作時長】3年以上人力資源工作經驗；有組織管理相關工作經驗優先；