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工作職責：
1. 多渠道響應員工HR咨詢（郵件/在線/電話），依據(jù)政策及
IT知識提供高效解決方案；
2. 通過日常運營優(yōu)化知識管理體系，推動組織效能提升；
3.跨時區(qū)協(xié)作：對接全球交付中心完成服務任務，處理緊急事件升級。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2025屆、1-2年工作經(jīng)驗，英語作為工作語言（需提供西語服務支持）；
2、具備呼叫中心熱線服務經(jīng)驗，服務意識敏銳；
3、熟練使用Office辦公套件；
4、有較強的跨部門溝通協(xié)作的能力、協(xié)調能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心；
5、接受夜班，接受節(jié)假日輪值及候命安排。