職位描述
招聘云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、作為招聘調(diào)配的專業(yè)人員，在leader指導(dǎo)下，進(jìn)行人才市場(chǎng)洞察、人才生態(tài)建設(shè)、渠道建設(shè)，內(nèi)部人才調(diào)配和數(shù)據(jù)分析、寫(xiě)作報(bào)告和日常運(yùn)作支撐工作；2、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)，做好招聘調(diào)配過(guò)程及結(jié)果數(shù)據(jù)分析管理，支撐人才供應(yīng)高效運(yùn)營(yíng)；
3、招聘調(diào)配支撐：支撐人才供應(yīng)全流程管理，協(xié)助輸出人才供應(yīng)方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行，支持業(yè)務(wù)部門(mén)人才招聘調(diào)配工作；
4、高效合規(guī)運(yùn)營(yíng)：對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供招聘調(diào)配專業(yè)的賦能和政策的咨詢與解讀，執(zhí)行人才獲取質(zhì)量管理、流程合規(guī)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)例外事項(xiàng)審核等；
崗位要求：
"1.有云、互聯(lián)網(wǎng)或者市場(chǎng)類(lèi)崗位社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部調(diào)配等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備人力資源領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握人才招聘（人才獲取計(jì)劃、尋源、面試考核、內(nèi)部人才調(diào)配等）基本知識(shí)和流程；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)和報(bào)告寫(xiě)作等能力，能熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告；
4、具備良好的溝通能力、人際鏈接與推動(dòng)能力，能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效溝通，將其轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案并予以落實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
"1.有云、互聯(lián)網(wǎng)或者市場(chǎng)類(lèi)崗位社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部調(diào)配等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備人力資源領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握人才招聘（人才獲取計(jì)劃、尋源、面試考核、內(nèi)部人才調(diào)配等）基本知識(shí)和流程；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)和報(bào)告寫(xiě)作等能力，能熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告；
4、具備良好的溝通能力、人際鏈接與推動(dòng)能力，能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效溝通，將其轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案并予以落實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)綠地中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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