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崗位職責：
（1）人事工作：協助招聘，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
（2）檔案管理：管理公司所有合同、檔案文件、資料的收集、整理、存儲和使用，維護檔案的有效性和規范性；
（3）采購：包括日常報銷,費用申請,辦公用品采購與領用、保管與統計等；
（4）第三方流程管理：負責與合作第三方溝通協調，主要包括專利、版權、商標、審計、體系等第三方，協助公司項目部門工作開展；
（5）完成領導安排的其他工作。
人才要求：
（1）本科及以上學歷，專業不限，財經類或行政管理類專業優先。
（2）2024年畢業生且有半年以上工作經驗者優先，條件優異者可放寬至2025年畢業生；
（3）有一定的文字功底，熟練使用office系列辦公軟件。
（4）有較強的活動策劃組織能力，思維活躍、富有創意，有較強的理解領悟能力、學習能力和工作責任心。
（5）富有工作激情，喜歡挑戰自己。
福利待遇：
（1）收入構成=職級薪資+五險一金+各項補貼（500元/月）+全勤獎（200元/月）+績效。
（2）工作時間：周末雙休，上午 08:30-12:00下午 13:30-17:30，其他假期參照法定節假日。
（3）其他：
①補貼：餐費補貼（100元/月）、話費補貼（100元/月）、交通費補貼（100元/月）、住宿補貼（200元/月）、電腦補貼(3600元/次)；
②五險一金，公積金按照12%繳納；
③福利：節日福利、生日福利、公司福利基金、部門基金、新婚福利、定期團建、旅游團建、超額年假、超額產假。