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崗位職責： 1.負責后勤管理類制度的制定、修訂工作。 2.負責本部年度費用性支出預算編制工作。 3.負責辦公職場管理工作，包括EHS、消防、保潔、綠植、消殺、飲用水、打印紙、食堂、前臺、會議室、場地維修、場地規劃、大廈物業對接等后勤事項管理。 4.負責后勤項目管理工作，包括文印一體化項目、工服項目等后勤項目從預算、立項、招標、合同、實施、交付、統籌等在內的全過程管理。 5.負責員工宿舍項目的日常管理，包括宿舍管理制度的制定、宿舍采購（立項、招標、合同、實施、交付）、供應商對接、宿舍預算管控、宿舍房源分配、宿舍后勤、宿舍安全、費用支付等方面的管理。 6.負責員工通勤服務項目的日常管理，包括通勤服務管理制度的制定、通勤服務采購（立項、招標、合同、實施、交付）、通勤服務預算管控、供應商對接、車輛預定、車輛調度、行車安全、費用支付等方面的管理。 7.完成上級領導交辦的其他工作。 學歷及專業技能： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮； 2.熟悉行政后勤工作流程； 熟練使用各種辦公軟件，具有較強的語言表達、公文寫作和文件處理能力。 工作經驗及職業素養： 1.具有三年以上相關工作經驗，熟悉行政后勤工作流程；具有標桿企業相關工作經驗者優先考慮； 2.溝通能力突出且責任心強； 3.具備較強的保密意識和團隊合作精神。 年齡要求：35歲以下。 統招本科學歷，通過英語四級。