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1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 3、熟悉相關勞動法律法規及政策；員工五險一金的繳納、工資核算等工作； 4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強； 5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 6、完成領導交辦的臨時任務。