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一、職責(zé)描述： 世界五百強德國險企致力于還原“保險姓保”的本質(zhì)，對接海外專業(yè)技能，發(fā)揮德國嚴(yán)謹(jǐn)品質(zhì)，重塑德企顧問團隊的形象。為應(yīng)對未來三到五年高凈值人群出現(xiàn)井噴式需求，公司急需一批以高端人才為核心的可塑隊伍，根據(jù)客戶個人、家庭、企業(yè)存在的健康與財務(wù)安全隱患，提供綜合保障方案，解決其健康風(fēng)險收入補償、個人企業(yè)資產(chǎn)隔離、婚姻財產(chǎn)保全、未來穩(wěn)定現(xiàn)金流、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)籌劃等方面的財富管理規(guī)劃問題。 二、培訓(xùn)計劃 1、免費進入世界五百強外企公司學(xué)習(xí)培訓(xùn) 2、人才專班高端培訓(xùn)：大客戶分類精準(zhǔn)營銷之大額保單實戰(zhàn)課程，理財規(guī)劃課程（IFP），卡耐基當(dāng)眾講話課程，晉升培訓(xùn)工作坊，埃孚歐高端法商培訓(xùn)。 3、EA發(fā)展規(guī)劃： 1-6個月原始積累——晉升儲備業(yè)務(wù)經(jīng)理； 6-12個月技能提升，提升產(chǎn)能——晉升業(yè)務(wù)總監(jiān)； 12-24個月蓄勢起步，團隊規(guī)劃——晉升區(qū)域經(jīng)理（管理崗）； 24-36個月加速前行，組織裂變——區(qū)域總監(jiān)（管理崗） 三、任職要求： 1. 年齡：25-40歲 2. 本科以上學(xué)歷，海歸、應(yīng)屆生、職場精英優(yōu)先。 3. 責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，有強烈的事業(yè)心，有夢想，敢于挑戰(zhàn)和追求，不甘于平凡，渴望舞臺，具有良好的抗壓能力和溝通能力。 4. 良好的形象，具備優(yōu)良的品德修養(yǎng)。 5. 就讀經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、法律、醫(yī)學(xué)、保險、人力資源等專業(yè)，或者具有優(yōu)秀的銷售、管理、跨界營銷、大客戶服務(wù)等方面的工作能力，或者具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6. 有廣泛的興趣愛好，熱愛生活。