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卓越經理人項目介紹: 中信保誠人壽卓越經理人項目始創于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經驗，由國內外資深從業者通力打造，是中國大陸開設時間最早，操作時間長，經驗豐富，系統完善的培訓品牌。旨在培養一批對行業高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業精進的壽險行業的創業者。 2014年，中信保誠人壽經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。2019年，為了提升經理人品牌及影響力，并應市場發展需求，引入更多高端人才，推出超級經理人項目。 崗位職責: 1、根據客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業保險方案; 2、做好客戶服務，協助客戶辦理相關理賠; 3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊; 4、按要求參加公司各項會議; 5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。 任職要求: 1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間; 2、經驗不限，有金融、銷售、管理等相關經驗者優先; 3、具備良好的溝通、組織和協調能力; 4、具備優秀的執行能力和團結協作能力; 5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力; 6、在當地居住2年及以上; 7、無不良行為記錄。 職位待遇: 1、學習成長獎勵:培訓津貼、創業成長津貼等; 2、銷售收入:展業傭金、月度銷售獎金等; 3、團隊發展收入:增員獎金，優增輔導獎金(最長可獲取5年)，組建團隊后可獲得團隊管理津貼等; 4、雙百萬計劃:10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎;2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲; 5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。提示:以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。 特別說明:本職位旨在招募優秀保險代理人。