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更新于 今天

超級經理人

面議
  • 徐州云龍區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理人力資源管理運營管理企業運營社會福利機構行業協會培訓機構大客戶資源渠道資源媒體資源保險咨詢服務銀行
超級經理人項目介紹:
中信保誠經理人項目誕生于2000年,以其完備的培訓體系、極具競爭力的展業獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業內著稱。
2014年,為進一步增強經理人項目的影響力,全國范圍內可統一復制傳承,中信保誠經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。
2019年,“超級經理人計劃”應運而生,旨在弘揚中信保誠企業文化,深化卓越經理人品牌優勢,突出核心競爭優勢,致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。
崗位職責:
1、根據客戶情況,分析保險需求,為客戶制定專業保險方案;
2、做好客戶服務,協助客戶辦理相關理賠;
3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊;
4、按要求參加公司各項會議;
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25歲-50歲之間;
2、工作經驗:具 3 年及以上經營管理經驗或國家、行業認可的專業人士,如
持有律師、會計師、資產評估師證書等;
3、具備良好的溝通、組織和協調能力;
4、具備優秀的執行能力和團結協作能力;
5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力;
6、在當地居住2年及以上;
7、無不良行為記錄。
職位待遇:
1、學習成長獎勵:培訓津貼、創業成長津貼等;
2、銷售收入:展業傭金、月度銷售獎金等;
3、團隊發展收入:增員獎金,優增輔導獎金(最長可獲取5年),組建團隊后可獲得團隊管理津貼等;
4、雙百萬計劃:10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎;2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎,10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵,每階段晉升,均有獎勵,讓每一步晉升都有收獲;
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示:以上職位待遇需達成一定條件方可享受,具體以公司相關文件為準。

特別說明:本職位旨在招募優秀保險代理人。

工作地點

徐州云龍區民主南路69號

職位發布者

張道榮/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中信保誠人壽保險有限公司1
中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年,由中信集團和保誠集團聯合發起創建。目前,中信保誠人壽總部設在北京,公司注冊資本金為73.6億元。截至2024年年底,中信保誠人壽總資產已超過2,700億元。秉承“聆聽所至,信誠所在”的經營理念,自成立以來,中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲,不斷推出符合客戶需求的產品和服務,覆蓋傳統險、疾病、醫療、意外、財富管理等多個領域。截至目前,公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司,共在102個城市設立了超過200家分支機構。2020年,公司設立全資子公司中信保誠資產管理有限責任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲,竭誠服務客戶,努力回報社會,開拓進取,不斷創造新的輝煌。公司文化愿景:成為服務全面、特色突出、風控嚴密、資本充足,能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。使命:為大眾的安康、幸福和成長保駕護航,追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化,并踐行“六心”使命,即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。核心價值觀:誠信經營,互利共贏;精業進取,聚合創新;價值領先,快速穩健。企業風格:聆聽所至,信誠所在企業精神:變革創新,堅韌不拔;奮力開拓,勇于超越經營理念:客戶至尊,產品引領;跨界合作,平臺互通廉潔文化:正心律己,知足敬畏,守正嚴明行為規范:尊重差異,信任授權;擔當盡責,勤勉奮發;團結互助,快樂工作
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