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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及平臺整體戰(zhàn)略規(guī)劃部署，負(fù)責(zé)制定、迭代城市代理業(yè)務(wù)管理執(zhí)行策略、標(biāo)準(zhǔn)SOP并完善管理及監(jiān)督機制，包括代理商運營管理體系、成長體系、優(yōu)化平臺代理商標(biāo)準(zhǔn)流程及落地執(zhí)行，對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)市場及公司運營情況，收集整理競品信息，分析業(yè)務(wù)需求，輸出市場分析方案，進(jìn)行模式創(chuàng)新，提升業(yè)務(wù)效率，助力城市份額與整體業(yè)績提升； 3、負(fù)責(zé)外賣業(yè)務(wù)各端口數(shù)據(jù)監(jiān)管和分析，執(zhí)行每日、周、月度監(jiān)控的流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計及分析，定期輸出報表，為市場部提供數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)建議，完善業(yè)務(wù)指標(biāo)體系； 4、定期組織業(yè)務(wù)部門開展數(shù)據(jù)分析會議、及時傳達(dá)公司及總部的運營政策，并實際反饋各項目業(yè)務(wù)情況，問題分析、給出優(yōu)化策略并實施落地； 5、協(xié)同市場部門、物流部門等，推動相關(guān)考核方案落地，并監(jiān)督與指導(dǎo)，對落地結(jié)果和考核效果進(jìn)行量化評估； 6、協(xié)助團隊培養(yǎng)，能夠站在運營角度，用數(shù)據(jù)引導(dǎo)并幫助團隊拆解并定位問題，明確需求； 7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 二、任職資格： 1、1、本科學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗，35歲以下，能夠接受出差； 2、有團隊管理經(jīng)驗者，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗、快銷品行業(yè)管理經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)運營管理經(jīng)驗等優(yōu)先； 3、注重長遠(yuǎn)職位發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強；工作思路清晰，邏輯思維嚴(yán)密，有較強的責(zé)任感; 4、熟練掌握EXCEL、python、PPT等工具，尤其是熟悉EXCEL函數(shù)分析及數(shù)據(jù)提取等辦公工具技能者優(yōu)先