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職責內容： 1、?渠道策略定制? 針對高校場景（如就業指導中心、院系合作）設計校企合作方案，開發實習派遣、校園招聘等業務渠道，制定年度院校拓展計劃。 分析區域高校分布及專業特色，優先開發與公司服務匹配度高的目標院校（如高職院校對接技能型崗位外包）。 2、?資源整合與維護? 對接校方就業辦、院系負責人，建立長期合作關系，協調校園招聘會、職業講座等活動落地。 管理校園大使團隊，通過學生組織擴大公司服務滲透率（如兼職招聘、職業培訓推廣）。 3、?數據驅動優化? 跟蹤院校合作轉化率（如實習生留存率、招聘崗位填充率），動態調整合作優先級。 4、?供應商篩選與簽約? 開發勞務派遣、培訓服務等供應商，審核其資質（如人力資源許可證、服務案例），簽訂分級合作協議。 針對學校場景需求，重點評估供應商的響應速度（如緊急用工調配能力）和合規性。 招聘要求： 1、男女不限，28~40歲。 2、專科以上學歷。 3、五官端正、形象好、氣質佳 4、精于溝通與交流、善于洽談和談判。 5、在學校資源開發和供應商開發上三年以上經驗。 6、能夠適應長期出差，2年以上駕齡。 7、懂一定的法務知識，能夠做合同的初審。 8、能夠獨立制定目標和計劃完成公司業績。 薪資待遇： 綜合薪資8000~12000元/月，上不封頂。