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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)通過自有資源與渠道商資源，全國范圍“千城萬店、渠道招商”，完成公司制定的渠道招商目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)解讀公司戰(zhàn)略、激勵機制政策，推動公司各項政策的執(zhí)行，完成公司制定的運營業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)與渠道商深度溝通，背景分析，制定幫扶方向，增強業(yè)務(wù)專業(yè)與成交技能，確保渠道商滿意度； 3、負(fù)責(zé)幫助門店營建落地，完成前端流量導(dǎo)入，提高業(yè)務(wù)、活動、客戶、社群運營能力，幫助門店持續(xù)盈利； 4、負(fù)責(zé)配合專家下店、舉辦地方性會議，從準(zhǔn)備工作到活動與會議的實施，全程跟蹤、過程管控與結(jié)果呈現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)收集匯總渠道商在經(jīng)營過程中的先進(jìn)經(jīng)驗、問題反饋、整改措施，為公司提供運營過程中合理化建議。 任職資格 1、用人要求：40周歲以下，外貌端莊，身體健康，無學(xué)歷要求，具有吃苦耐勞、團隊精神與實干精神、善于學(xué)習(xí)、有超強執(zhí)行力，較強的溝通能力，基礎(chǔ)OA操作能力。 2、優(yōu)選人選：從事美容美導(dǎo)、美容院店長，有中醫(yī)養(yǎng)生、健康養(yǎng)身行業(yè)門店運營經(jīng)驗的可優(yōu)先錄取。 3、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+有責(zé)績效+業(yè)務(wù)提成+分紅或股權(quán)激勵（入職后表現(xiàn)特別優(yōu)秀者）； 4、職位福利：定期團建、項目獎金、績效獎金、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗與升職晉升機會。