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一、崗位職責：
1、根據公司實際運營狀況，參與制定公司戰略規劃、經營計劃等重大決策。
2、全面負責院內日常運營管理工作；圍繞服務質量、運營成本等關鍵指標，建立與完善公司管理制度與流程，保障服務質量與醫療安全，維護基地品牌形象，提升公司運營效益。
3、通過深入調研院內各部門運作流程與團隊協作現狀，建立并優化包括行政管理、醫療服務、客服接待、售后服務等全方位的公司管理制度與流程，明確各崗位權責，提升團隊協作效率，確保各項工作高效有序推進。
4、負責醫療經營風險把控與醫療合規管理，建立健全風險管理機制，定期對醫療業務進行風險評估，針對潛在風險制定并執行防控措施。
5、根據市場需求，聯合院內專家，開發個性化精準健康管理方案，挖掘業務拓展機會。
6、制定人才培養計劃、建立科學績效考核標準，確保團隊人效。
二、任職資格
1、本科及以上學歷，醫學專業背景，具備醫療執業資格，中級職稱及以上。
2、年齡40-50歲，10年以上大健康行業工作經驗，其中5年以上大健康基地或高端康養機構運營管理經驗。
3、具備出色的業務思維，熟悉大健康市場運營模式。
4、擁有優秀的領導、組織、協調與溝通能力，能夠有效管理團隊與處理各方關系，應對突發情況。
5、具備優秀的數據分析與決策能力，能依據運營數據制定科學合理的管理與發展策略。
工作地：四川省峨眉山市
薪資：具體薪資面議。