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崗位職責： 1、對招聘流程進行梳理、修改、提高招聘效果； 2、招聘渠道的維護、開發、評估、分析，對招聘預算進行有效把控； 3、招聘資源的整合：網絡招聘、線下招聘會、內推等； 4、負責崗位招募、培訓對接、崗上跟進工作，降低新員工流失率； 5、負責中高層候選人電話邀約、初試、篩選、人崗評估、背調及后期工作安排； 6、負責撰寫《招聘目標計劃書》、《招聘崗位說明書》、《人員入離職分析報告表》等； 7、協助上級領導完成其他事宜； 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，金融、人力資源相關專業優先； 2、 三年以上金融行業業務崗招聘經驗，招聘中高端職位，同時擁有管理層招聘能力； 3、每月招聘目標不低于3人； 4、能力要求：結果導向、抗壓能力、溝通協助能力；