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1. 教研管理： - 統籌專升本課程體系搭建，結合學生行為與能力提升需求，設計標準化、差異化的教研方案； 主導教學質量監督與評估，建立教師培訓體系，推動教學團隊專業化成長； 創新教學模式，開發符合“改變學生現狀”理念的教學工具與方法論。 2. 教務管理： - 制定并優化教學運營流程，確保教學計劃高效落地，提升學生學習效果與滿意度； 管理學生全生命周期服務（入學評估-學習規劃-效果跟蹤），建立數據驅動的教務管理體系； 統籌跨部門協作（市場、招生、學管），推動教學與運營目標深度結合。 3. 文化傳承： - 以身作則踐行機構“改變學生行為與能力”的核心價值觀，確保教學團隊文化與機構使命高度一致； - 定期組織教師團隊開展教育理念研討，激發團隊教育情懷與責任感。 任職要求： 1. 硬性條件： - 本科及以上學歷，教育學、管理學或相關專業優先； - 5年以上教育行業管理經驗，曾主導過2000人以上規模學校的教研或教務體系搭建； - 年齡40歲以下，具備高強度工作抗壓能力。 2. 核心素質： - 教育情懷：深度認同“教育改變命運”理念，有為學生創造實質性價值的熱忱與使命感； - 領導力：擅長激發團隊潛能，能通過目標管理與文化建設驅動團隊達成高績效； - 問題解決能力：對教育行業痛點（如學生動力不足、學習效果滯后）有深刻洞察，并能提出系統性解決方案。 3. 加分項： - 有專升本/成人教育領域經驗者優先； - 具備教育產品研發或教育數據化轉型經驗； - 擁有優質教師資源或行業人脈。 整體年薪：10-30萬