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【崗位描述】
1、執行招聘工作及流程，按時按質完成招聘指標，掌握較好的面試技巧；
2、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職、社保等手續，檔案資料的管理；
3、負責協助上級領導進行相關規章制度的執行、修訂、落地實施及問題反饋，推行公司各類規章制度的實施；
4、負責收集匯總各部門需求及問題信息并反饋給相關部門及負責人；
5、完成上級領導安排的其他事務性相關事項安排，負責日常人事行政事務的跟進處理；
6、保持與上級領導的溝通，及時匯報工作的開展進度；
7、服從公司相關工作安排并按時完成，維護部門之間的良好溝通及交流。
【任職要求】
1、大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規在企業中的運用，1年以上HRSSC或項目管理相關工作經驗；
3、招聘能力強，有電銷崗位招聘經驗優先；
4、性格開朗熱情，普通話標準，獨立思考，對自己的成長有要求，具備較好的主動性、學習能力、溝通能力，善于協作，責任心強；
5、熟練使用Excel表格，一定的文字功底與審美。
【工作時間】
1、9:30-18:30，12:00-13:30午休
2、周末雙休，法定節假日正常休假