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1. 基于公司業(yè)務(wù)需求及產(chǎn)品特性，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程及教材（含PPT、操作手冊(cè)、案例分析等）。持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，覆蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、競品分析等模塊，確保內(nèi)容與市場需求及團(tuán)隊(duì)能力缺口匹配。 2. 對(duì)內(nèi)：組織新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升培訓(xùn)，通過線上線下結(jié)合的方式（如直播授課、實(shí)戰(zhàn)演練）提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。對(duì)外：面向客戶、代理商及合作伙伴開展產(chǎn)品宣講、技術(shù)指導(dǎo)、政策解讀，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶轉(zhuǎn)化及維護(hù)。 3.協(xié)同各部門提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)及優(yōu)勢，輸出符合市場策略的培訓(xùn)材料（如路演方案、銷售話術(shù)、演示視頻）。 4.參與新品發(fā)布籌備，主導(dǎo)內(nèi)部預(yù)培訓(xùn)及上市推廣方案，確保全員對(duì)產(chǎn)品核心價(jià)值的理解與傳遞一致性。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（如保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、會(huì)議營銷等）。 2.3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立課程開發(fā)能力及講師資質(zhì)，熟悉成人學(xué)習(xí)理論及互動(dòng)式培訓(xùn)方法。 3.核心技能：優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，可獨(dú)立完成大型會(huì)議演講及跨部門協(xié)調(diào)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，熟練使用培訓(xùn)管理系統(tǒng)、辦公軟件（如PPT、Excel）及視頻剪輯工具。 4.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能在多任務(wù)并行下高效交付。具備創(chuàng)新意識(shí)，能設(shè)計(jì)沉浸式培訓(xùn)場景。