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4、公開公平的晉升渠道；
5、試用期保底薪資，完善的社保體系；
6、15天-20天的超長年假；
7、年度出國游、不定時下午茶、節日福利、生日福利、年終獎等應有盡有。
一、咨詢顧問崗位：
【咨詢顧問-金牌顧問-鉆石顧問-金鉆顧問】
1、通過線上渠道開發客戶，進行需求開發、跟進維護、成交到入門級課程；
2、課程現場的維護和服務，推動客戶達成課程合作或者咨詢項目合作。
【薪酬福利】：
新人保底4000+提成；轉正無責底薪2500-3000+高額業務提成（13%-50%）+月度獎金+買車買房獎勵+國內外獎勵政策+其他福利
綜合收入10-30萬
二、管理崗位：
【儲備經理-經理-代總監-總監-分公司總經理】
1、團隊打造、人才培養，完成團隊銷售指標；
2、制定團隊月度、季度、年度目標，并推動公司完成戰略目標，協助總經理做好高公司內部管理；
3、推動全國市場的開發及運營；
【薪資福利】：
經理總監：無責底薪+高額業務提成+團隊管理獎+股權分紅+買車買房獎勵+國內外獎勵機政策+其他福利。
綜合收入30-100萬。
三、渠道合作：
有效資源的對接和轉化（歡迎有企業家資源的合作）
【薪資福利】：
渠道模式：20-50%（課程體系分類）
綜合收入50-200萬
【人才要求】
1、有強烈的企圖心和責任心，善于溝通表達；
2、公司需要5-8名經理總監級人才，有培訓行業經驗優先考慮。
公司品牌形成，產品屬于市場剛需，產品落地結果產出達到70%，歡迎更多培訓咨詢行業及有企業家資源的精英加入！