崗位職責:
1、管理招聘流程,從職位發(fā)布到候選人篩選、面試安排及錄用。
2、開發(fā)和維護人才庫,確保有充足的候選人資源。
3、協(xié)調與各部門的溝通,了解招聘需求并提供專業(yè)建議。
4、評估候選人資質,進行初步面試并提供反饋。
5、維護招聘渠道,包括社交媒體、招聘網站等。
6、跟蹤招聘效果,分析數據并優(yōu)化招聘策略。
職位要求:
1、大專學歷以上,國語流利,會講粵語。
2、有人力公司招聘和企業(yè)內部招聘2年以上經驗。
3、具有制造業(yè)或制造業(yè)相關行業(yè)的招聘工作經驗優(yōu)先。
4、英語或日語能溝通優(yōu)先。
5、接受優(yōu)秀日語應屆生。