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崗位內容：
1. 結合公司陸港園區建設、跨境電商等業務，制定人力資源戰略規劃，支撐佛山國際陸港等項目人力需求；
2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
任職要求：
1. 40歲以內，重點本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業;
2. 具備10年以上人力，熟悉全模塊經驗，其中5年以人力管理經驗;
3. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法；
4. 強大的人際溝通、協調和決策能力；
5. 具備創新精神和團隊合作精神。