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職位職責：
1.獨立策劃并產出符合品牌調性、具有傳播力和轉化力的原創內容圖文、短視頻；
2.5G沖浪緊跟熱點，結合平臺特性，制定差異化內容策略，提升內容吸引力與互動率；
3.負責內容的排版、編輯、發布及日常維護。
4.負責公司指定新媒體平臺賬號的日常運營管理，包括內容發布、用戶評論回復、私信處理、社群維護等。
5.深入理解各平臺規則與算法，優化運營策略，提升賬號權重和自然流量。
6.策劃并執行線上活動、話題營銷、互動游戲等，提升粉絲活躍度與粘性。
7.監控并分析各平臺運營數據（粉絲增長、閱讀/播放量、互動率、轉化率等），輸出運營報告，總結成果與經驗，提出改進建議。
任職要求：
1. 1-3年及以上新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等至少2個主流平臺）獨立運營經驗，有成功漲粉、引流或轉化案例者優先。
2.優秀的內容創作能力： 文字功底扎實，網感強，能撰寫不同風格的文案；具備基礎的圖片處理（如PS/Canva）和短視頻剪輯（如剪映/PR）能力者優先。
平臺精通： 深刻理解至少兩個主流新媒體平臺的玩法、規則、用戶特征和推廣工具。
數據分析能力： 熟練使用平臺后臺數據工具，能通過數據發現問題并指導決策。
用戶思維與溝通能力： 善于洞察用戶需求，擅長與用戶互動溝通，具備社群運營經驗者加分。
學習能力與網感： 對互聯網熱點高度敏感，學習能力強，能快速適應平臺變化和行業趨勢。
3.強烈的目標感和結果導向： 渴望通過自己的努力獲得高回報，對業績指標負責，抗壓能力強。
積極主動，責任心強： 能獨立工作，主動發現問題并尋求解決方案。
創意十足，思維活躍： 能不斷提出新穎的點子和營銷方案。
良好的團隊協作精神。