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更新于 6月6日
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技術員專屬招聘｜廠區熱招崗位，薪資福利雙 buff 拉滿！

8000-9000元
  • 重慶渝北區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

維修/保養設備操作安裝/調試工業自動化電子設備制造
技術員專屬招聘｜廠區熱招崗位，薪資福利雙 buff 拉滿！
—— 你的技術含金量，在這里直接兌換真金白銀 + 成長資源！
一、薪資福利「雙在線」：不畫餅，只給實在保障
  • 薪資透明化：
    • 基礎薪資 7000-9000 元（試用期不打折，首月即按全額發放），季度績效根據技術貢獻度核算（平均額外增收 1500-3000 元）。
    • 設立「技術工齡獎」：入職滿 1 年加薪 500 元 / 月，滿 3 年可參與技術入股分紅，老技術員綜合年薪普遍超 12 萬。
  • 福利無短板：
    • 吃住全免：獨立單間宿舍（帶陽臺 / 廚房）+ 三餐自助食堂（每日 8 菜 2 湯，可選清真餐），入職即省 5000 元 / 月生活成本。
    • 額外補貼：高溫津貼（6-10 月）、夜班補貼（30 元 / 晚）、技能證書補貼（電工證每月 + 500 元，高級技工證 + 1000 元）。
    • 保障齊全：入職即繳六險一金（含商業意外險），法定節假日 3 倍工資，春節帶薪休假 15 天。
二、崗位職責：技術價值落地的「實戰場」
  • 設備全生命周期管理：
    • 負責沖壓機、注塑機等生產設備的「建檔 - 維護 - 改造」，如通過加裝傳感器實現設備運行數據實時監控，用技術降低能耗 15% 以上。
    • 主導年度設備大修計劃，制定預防性維護方案，將突發故障減少 70%，成為產線效率的「守護者」。
  • 技術優化攻堅：
    • 參與新產品試產調試，優化加工參數（如模具溫度、進給速度），協助將生產良率從 90% 提升至 98%。
    • 收集產線技術痛點，如「某工序人工調試耗時 2 小時」，用自動化程序改造縮短至 30 分鐘，讓技術創新直接轉化為產能。
三、任職要求：技術 + 態度「雙硬核」
  • 技術硬指標：
    • 2 年以上制造業設備維修經驗，熟悉電氣控制原理（能獨立排查接觸器、繼電器故障），會使用 CAD 繪制簡單電路圖。
    • 至少掌握 1 種 PLC 編程（西門子 S7-200 / 三菱 FX 系列優先），曾獨立完成設備程序調試（附項目案例者直接進入復試）。
    • 持有電工證（必選），焊工證、設備維修技師證等可疊加薪資加成。
  • 態度軟實力：
    • 能接受彈性加班（生產旺季需配合趕工，加班費按國家標準 1.5 倍計算），具備「今日故障今日畢」的責任心。
    • 擅長用技術思維解決問題：如遇到設備異常時，能按「現象觀察→原理分析→方案驗證」的邏輯快速定位根源。
四、企業技術氛圍：讓你的專業能力「有處施展」
  • 設備配置：廠區 80% 設備為進口品牌（德國西門子、日本安川），配備專業工具間（示波器、液壓測試儀等齊全），技術操作環境對標行業一線標準。
  • 成長機制：
    • 「技術雙通道」晉升：技術員→高級技術員→技術專家（無管理崗限制，純技術路線也能拿主管級薪資）。
    • 每月「技術沙龍」：邀請外部工程師分享工業 4.0 案例，內部設立「技術創新基金」，支持員工自主申報改進項目（獲批后全額撥款）。
  • 團隊氛圍：技術部實行「能力優先制」，90 后占比 60%，拒絕論資排輩，新人提出的有效技術方案可直接呈報廠長。
技術員不該困在「雜活陷阱」里 —— 這里只需要你用技術說話！ 無論是設備調試、故障排除還是工藝優化，你的每一項技術貢獻都有明確的價值量化，薪資漲幅與技術成長完全同步！

工作地點

渝北區重慶耐德龍興工業園135

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶貽百電子有限公司
  • 公司地址: 綜保大道2號重慶貽百電子有限公司
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

范超元/人事經理

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四川金誠易聘企業管理有限公司
業務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業務、個稅業務、企業服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢為一體的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業務。秉持不斷進取，力爭上游的態度，一切以客戶利益為優先的服務宗旨。創造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業務能力，持續為客戶提供復合型服務。
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