一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率。
2、開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,提供針對(duì)性的解決方案,增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)決策提供有力依據(jù)。
4、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的溝通談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效應(yīng)對(duì)各種銷(xiāo)售挑戰(zhàn)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取精神,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo),抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金
2、完善的福利體系,包含五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、下午茶等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。