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崗位內容： 1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。 2. 制定并執(zhí)行門店各項經營策略和計劃，確保門店各項經營指標穩(wěn)步提升。 3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現問題并采取有效措施解決。 任職要求： 1，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。 2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。 3. 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。