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工作職責:
1、測試方案設計與執(zhí)行：根據(jù)國標（如QC/T ）、企標及客戶需求，獨立設計底盤子系統(tǒng)（轉向/制動/車輪輪胎/彈簧等）的耐久性、疲勞強度、可靠性測試方案，制定詳細試驗大綱（載荷譜編制、工況模擬參數(shù)設定）。操作轉向耐久和沖擊試驗臺，制動慣量試驗臺，車輪輪胎性能耐久試驗臺，彈簧疲勞試驗臺，多通道液壓伺服臺架，完成相關底盤子系統(tǒng)的專用試驗和液壓伺服試驗。
2、測試實施與監(jiān)控：主導樣件安裝（含傳感器布置、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)搭建），實時監(jiān)控測試過程（如應變、位移、溫度、壓力等數(shù)據(jù)），識別異常振動、異響、失效等故障。執(zhí)行極端工況測試（如制動熱衰退循環(huán)、轉向系統(tǒng)過載試驗、彈簧高周疲勞試驗等）。
3、數(shù)據(jù)分析與報告：運用疲勞分析軟件（nCode、FE-Safe等）處理測試數(shù)據(jù)，計算壽命預測（S-N曲線）、失效模式定位（如裂紋源分析）。輸出專業(yè)測試報告，包含失效根本原因（FTA/FMEA）、改進建議（如結構優(yōu)化、材料變更）。
4、設備與實驗室管理：負責實驗室設備的日常點檢、維護保養(yǎng)、簡單故障排查與維修，確保設備處于良好工作狀態(tài)。負責實驗室環(huán)境的5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），維持實驗室整潔、有序、安全。管理測試樣品、耗材、工具等，建立相關臺賬。參與或負責實驗室相關操作規(guī)程、安全規(guī)范、管理制度的制定與完善。
5、溝通協(xié)作：與研發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師、質量工程師等緊密協(xié)作，溝通測試需求、反饋測試結果、討論問題解決方案。與銷售、客服部門配合，必要時提供技術支持或參與客戶測試見證。在團隊內部有效溝通，分享知識和經(jīng)驗。
6、完成上級布置的其他工作。
任職資格:
一、教育背景
本科及以上學歷，車輛工程、機械設計、力學相關專業(yè)。
優(yōu)先：碩士學歷（側重疲勞力學方向）或具備CATIA/ANSYS仿真能力者
二、經(jīng)驗資質
熟悉汽車及零部件臺架測試業(yè)務，兩年以上臺架測試工作經(jīng)驗；
中級以上職稱或職業(yè)資格及5年以上相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
必需：2年以上底盤系統(tǒng)臺架測試經(jīng)驗。
精通汽車耐久測試標準（如ISO 16750、SAE J2562、GMW14124）。
掌握傳感器原理（應變片、加速度計）及數(shù)據(jù)采集工具（LMS TestLab、dSPACE）。
優(yōu)先：新能源車底盤測試項目經(jīng)驗（如線控制動冗余耐久、空氣彈簧密封性測試）。
熟悉高分子材料老化測試（橡膠襯套、輪胎胎體）。
三、能力與素質：
責任心強，注重細節(jié)：對測試數(shù)據(jù)的準確性和實驗室安全有高度的責任感，工作細致嚴謹。
問題分析與解決能力：能夠分析測試中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象或數(shù)據(jù)偏差，查找原因并提出解決方案。
學習能力與適應性：能夠快速學習新技術、新設備、新標準；能適應工作節(jié)奏變化或偶爾的加班/倒班需求。
溝通協(xié)調能力： 具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰、專業(yè)地與不同部門人員進行有效溝通和協(xié)作。
動手能力與安全意識：具備優(yōu)秀的實踐操作能力，并始終將安全規(guī)范放在第一位。
抗壓能力： 能在規(guī)定時間內完成多個測試任務，并處理臨時緊急任務。