職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、負責辦理員工入職、調出手續，員工辭職、解聘等工作、及時整理上報需轉正人員表格等。
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
6、協助推動公司理念和企業文化的形成。
7、負責建立和完善勞動用工規章制度，切實保障員工合法權益，減少并避免勞動爭議。
8，完成領導交辦的其他各項工作。
9、兼任行政崗位部分工作等
10、負責部分招投標的工作
任職資格：
1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷
2、年齡區間在26-33歲之間。有科技類型企業工作經驗的優先考慮
3、5年以上人力資源管理相關工作經驗，2年以上人力資源主管工作經驗。
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等各方面的法律法規及政策
6、有相關證書優先考慮
7、有很強的激勵、溝通、協調。團隊領導能力。
福利待遇：
試用期三個月，繳納五險一金，有節假日福利。
上班時間：8:30--17:30 ，周末雙休，法定節假日正常休
工作地點
銀川興慶區綠地21城企業公園D區21號樓101室
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