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招聘商務(wù)BD:5名 工作內(nèi)容： 1、搜集整理抖音、快手及視頻號平臺 KOL 、 KOC 資源，負(fù)責(zé)店鋪達(dá)人商務(wù)拓展，提高用戶粘性與直播電商轉(zhuǎn)化率，對新增量級和 GMV , ROI 負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況、粉絲群體調(diào)性尋找潛力合作主播；對店鋪GMV銷售額負(fù)責(zé)，每月制定相應(yīng)的銷售節(jié)奏和項(xiàng)目進(jìn)度管理； 3、挖掘維護(hù)主流電商平臺主播資源，負(fù)責(zé)對接達(dá)人及渠道的選品團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)直播排期、直播效果和帶貨數(shù)據(jù)； 4、主播合作招商，完成紅人招商過程中的品牌介紹、商務(wù)條件溝通、合同簽訂、直播準(zhǔn)備對接及跟進(jìn)等相關(guān)工作；跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題，反饋處理并給予合理的解決方案； 5、關(guān)注競品直播項(xiàng)目動向，監(jiān)測并輸出相應(yīng)對策； 6、定期復(fù)盤，并輸出分析報(bào)告。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在 MCN 機(jī)構(gòu)／廣告公司／ DP 運(yùn)營商／品牌方有過達(dá)播任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，資源突出者條件可以適當(dāng)放寬； 2、在大健康類目，儲備良好的達(dá)人資源者優(yōu)先； 3、關(guān)注直播行業(yè)動態(tài)，對視頻號、抖音、快手平臺 KOL / KOC 運(yùn)作機(jī)制熟悉，對業(yè)務(wù)發(fā)展方向能持續(xù)輸出合理數(shù)據(jù)優(yōu)化建議； 4、熟悉直播平臺、熱愛電商行業(yè)、應(yīng)變能力強(qiáng)，具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧、策劃能力； 5、性格開朗，人品佳，執(zhí)行力強(qiáng)、適應(yīng)快節(jié)奏，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。 （2）推動內(nèi)容在抖音平臺上的傳播，提高內(nèi)容的曝光度和影響力。 五、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 （1）負(fù)責(zé)企業(yè)抖音 BD 團(tuán)隊(duì)的組建和管理，招聘、培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)成員。 （2）制定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和績效考核制度，激勵團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，提高工作效率。 2、內(nèi)部協(xié)作與溝通 （1）作與企業(yè)內(nèi)部各部門保持密切溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)抖音 BD 工作的開展。 （2）及時反饋合作項(xiàng)目的進(jìn)展和問題，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部矛盾和沖突，確保工作的順利進(jìn)行。 3、外部合作與交流 （1）與抖音平臺官方、MCN 機(jī)構(gòu)、網(wǎng)紅達(dá)人等外部合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，積極參與行業(yè)活動和交流，拓展業(yè)務(wù)渠道和資源