「總經(jīng)理助理(興趣電商自媒體方向)」
——助力傳統(tǒng)文化IP的年輕化商業(yè)落地
☆☆崗位核心價(jià)值
成為戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵樞紐:協(xié)助CEO將道家文化、古中醫(yī)理念轉(zhuǎn)化為Z世代熱追的爆款內(nèi)容與產(chǎn)品,推動(dòng)內(nèi)容電商與文化傳播的創(chuàng)新實(shí)踐。
☆☆崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略拆解與執(zhí)行
1. 協(xié)助制定年度內(nèi)容電商規(guī)劃,拆解「文化破圈」「養(yǎng)生年輕化」等核心目標(biāo),統(tǒng)籌跨部門協(xié)作(內(nèi)容團(tuán)隊(duì)/產(chǎn)品開發(fā)/供應(yīng)鏈);
2. 重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn):如「24節(jié)氣養(yǎng)生企劃」「道系IP聯(lián)名產(chǎn)品開發(fā)」,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)高效落地。
二、資源整合與生態(tài)搭建
1. 維護(hù)道觀、非遺傳承人、古中醫(yī)專家資源庫,推動(dòng)「文化背書+內(nèi)容共創(chuàng)」合作模式;
2. 拓展小紅書/抖音頭部達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)合作,搭建健康養(yǎng)生垂類傳播矩陣。
三、高管決策支持
1. 籌備戰(zhàn)略會(huì)議,提煉會(huì)議決策并跟蹤執(zhí)行反饋;
2. 行業(yè)趨勢(shì)研判:整理健康養(yǎng)生賽道競(jìng)品動(dòng)態(tài)、平臺(tái)規(guī)則變化,提供策略調(diào)整建議。
☆☆任職要求
硬實(shí)力(必須項(xiàng))
? 3年以上興趣電商/新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有總助、項(xiàng)目經(jīng)理或垂類賽道操盤背景;
? 深諳小紅書內(nèi)容生態(tài):熟悉爆文邏輯、高轉(zhuǎn)化筆記結(jié)構(gòu)、評(píng)論區(qū)運(yùn)營(yíng)技巧;
? 強(qiáng)執(zhí)行力:能將模糊戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為SOP,擅長(zhǎng)用Excel/PPT清晰呈現(xiàn)業(yè)務(wù)路徑。
軟實(shí)力(加分項(xiàng))
?? 對(duì)道家文化、古中醫(yī)有基礎(chǔ)認(rèn)知(如了解五運(yùn)六氣、子午流注等概念);
?? 具備「文化翻譯」能力:能把《黃帝內(nèi)經(jīng)》理論包裝成「打工人的五臟情緒管理術(shù)」;
?? 資源整合敏感度:看到武當(dāng)山道觀能想到「養(yǎng)生打卡地標(biāo)合作」,遇到國(guó)潮主理人能聊出IP聯(lián)名方案。
☆☆我們提供
薪酬:8-10K
成長(zhǎng):參與高管層戰(zhàn)略會(huì)、非遺工坊研學(xué)、道醫(yī)專家閉門課
福利:季度道系文化禮盒(節(jié)氣茶方、手作艾條等)、彈性工作制
價(jià)值:直接介入「?jìng)鹘y(tǒng)文化年輕化」商業(yè)實(shí)踐,簡(jiǎn)歷鍍金+行業(yè)影響力雙豐收。
☆☆應(yīng)聘方式
1.材料提交
a.簡(jiǎn)歷需突出內(nèi)容電商/自媒體操盤案例(附GMV、爆文率、用戶增長(zhǎng)等數(shù)據(jù));
b.附1份《Z世代健康養(yǎng)生內(nèi)容痛點(diǎn)解決方案》(形式不限,展現(xiàn)邏輯即可)。
2.流程
業(yè)務(wù)面(戰(zhàn)略拆解能力評(píng)估)→ 復(fù)試(小紅書內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)推演)→ 終面(文化契合度對(duì)話)
投遞郵箱:****************(郵件標(biāo)題:總助+姓名+小紅書操盤案例)
☆☆我們需要這樣的你
? 看到「五運(yùn)六氣」會(huì)思考如何做成年度養(yǎng)生訂閱日歷
? 能從用戶評(píng)論「熬夜長(zhǎng)痘」提煉出「肝膽排毒茶」產(chǎn)品賣點(diǎn)
? 相信「執(zhí)行力」是比「創(chuàng)意」更稀缺的破局利器
如果你——
既懂內(nèi)容電商的流量規(guī)則,又愿意深挖道家文化的當(dāng)代價(jià)值,
這里將是你實(shí)現(xiàn)「讓年輕人愛上養(yǎng)生」使命的最佳戰(zhàn)場(chǎng)。