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崗位職責: 1、協助員工招聘、入離調轉手續辦理、勞動合同簽訂管理、員工關系等工作； 2、負責公司員工考勤管理； 3、負責建立健全員工的人事檔案； 4、協助組織實施績效考核，統計考核結果； 5、協助制定公司的規章制度，并協助落地執行； 7、負責公司門禁管理，熟悉公司的安全制度，確保訪客和員工的安全: 8、負責公司合同資料的歸檔，確保文件的及時處理和文件的準確無誤: 9、負責公司內部文具采購，根據公司需求采購，并對采購成本進行控制; 10、負責公司辦公設備維護及維修，確保設備的正常使用和安全: 11、熟悉公司的日常辦公流程，協助解決辦公中的問題。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先; 2、熟練掌握辦公軟件，具有良好的文字表達和文檔編寫能力； 3、具備良好的抗壓能力，能夠適應工作中的壓力； 4、具有團隊合作精神，能夠與同事及公司內外部人員保持良好的溝通與協作。