一、質量管理制度的建設
1、參與制定企業質量管理的各項制度和標準并監督其執行;
2、指導貫徹落實企業的質量方針和質量目標。
二、推進質量管理體系建設和完善
1、指導編制完備的質量體系文件,監督體系文件的執行與日常管理
2、負責開展質量管理體系的評審與認證工作;
3、負責領導質量管理部人員對質量管理體系進行審核并對其做有效控制。
三、指導和監督企業質量管理工作
1、監督和檢查企業各部門的質量執行情況;
2、會同有關部門評估供應商質量體系,選擇合適的供應商;
3、負責組織和協調質量檢驗工作。
四、推進質量改進工作
1、協助各部門開展重大質量改善和成本降低項目;
2、組織制定質量改善計劃并指導、監督員工執行。
五、質量問題域事故處理
1、組織對產品質量的監控工作,及時發現和解決產品質量問題;
2、參與重大質量風險和質量事故的處理工作;
3、組織對質量投訴的管理、調查和處理工作。
六、組織開展企業的質量教育培訓工作
1、組織制定和實施企業年度質量教育的培訓計劃;
2、在質量培訓過程中,承擔講授部分質量課程的工作。
七、員工管理
1、負責監督指導質量管理部人員日常工作的監督和指導;
2、負責質量管理部人員的工作績效考核和工作調動;
3、負責安排對質量管理部員工的崗位技能培訓。
崗位要求:
1.統招本科學歷,機械、電子、自動化等類專業;年齡40歲以內,做過品質全盤的經驗的人選,整體素質高一些
2.管理的人員范圍20-30人,3-5個工程師,其余都是技術員
3.品質課長相當于就是品質負責人,只是管理的范圍相對沒那么大
4.廠區整體的人員規模500人以內,產品主要是做電子煙的核心配件的。
5.如主管崗位不合適,但是專業能力強的,可定為資深質量工程師,薪資寬幅一樣。
6.行業背景以消費電子行業為主,小家電這些都是可以的。