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更新于 5月27日

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人力總監(jiān)

1.6-3萬

青島市北區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化

位概述負責統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，優(yōu)化組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展。聚焦電商及抖音直播等核心銷售渠道，搭建適配業(yè)務需求的人才梯隊，完善績效激勵體系，推動企業(yè)文化和團隊凝聚力建設。崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展
- 結合公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，支持電商、直播等新興渠道快速擴張；
- 優(yōu)化組織架構，推動跨部門協(xié)作效率，適配編輯出版與線上銷售的雙軌業(yè)務模式。
人才招聘與培養(yǎng)
- 主導核心崗位招聘（如教輔編輯、電商運營、直播團隊），建立多元化人才引進渠道；
- 搭建編輯團隊能力模型，重點招聘具備K12學科策劃經(jīng)驗、熟悉出版流程的專業(yè)人才；
- 針對直播電商團隊，設計專項培訓計劃，提升選品、運營及轉化能力。
績效與激勵體系
- 優(yōu)化銷售團隊激勵政策，強化抖音直播渠道的業(yè)績導向文化。
合規(guī)與文化管理
- 確保出版業(yè)務符合國家教材教輔資質要求，規(guī)避內容風險；
- 推動企業(yè)文化落地，提升團隊在高壓業(yè)務環(huán)境下的凝聚力。

任職要求

經(jīng)驗背景
- 8年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)歷；
- 熟悉電商新媒體行業(yè)團隊運作模式
核心能力
- 數(shù)據(jù)驅動思維，能通過人效分析優(yōu)化組織配置。
軟性要求
- 戰(zhàn)略視野與落地能力兼?zhèn)洌m應互聯(lián)網(wǎng)化業(yè)務節(jié)奏；
- 出色的跨部門協(xié)調能力，能平衡編輯團隊“內容嚴謹性”與銷售團隊“市場敏捷性”。

工作地點

青島市北區(qū)新經(jīng)濟創(chuàng)新大廈15

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 青島市北區(qū)
公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

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