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【崗位職責】 1. 全流程支持游戲的招聘需求，快速有效地滿足業務的用人需求，對招聘結果負責； 2. 定期輸出招聘周期、崗位難點突破等分析，定期梳理、分析和優化招聘流程； 3. 深入業務一線，挖掘業務需求潛在因素，助力招聘目標達成； 4. 通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲取業務設計，協助定期輸出mapping等人才信息，并通過mapping提升獵聘速率。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，3年以上招聘經驗，有互聯網、游戲行業、游戲工作室搭建經驗者優先考慮； 2. 熟悉人力資源勞動法規，熟悉薪酬績效理論方法； 3. 認真嚴謹、積極進取、執行力強、結果導向； 4. 具備較強的抗壓能力，高度的責任心和保密意識； 5. 具有較強的問題分析和邏輯思維能力，能夠獨立分析和解決復雜問題。