職位描述
制造業(yè)
崗位職責：
1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。
2、準確計算并按時發(fā)放員工薪資，確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。
3、定期組織績效評估，收集并分析績效數(shù)據(jù)，跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，促進員工績效提升。
4、編制薪酬與績效相關的統(tǒng)計報表，進行數(shù)據(jù)分析，為人力資源管理決策提供依據(jù)。
1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。
2、準確計算并按時發(fā)放員工薪資，確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。
3、定期組織績效評估，收集并分析績效數(shù)據(jù)，跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，促進員工績效提升。
4、編制薪酬與績效相關的統(tǒng)計報表，進行數(shù)據(jù)分析，為人力資源管理決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計或相關專業(yè)。
2、2年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。
3、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與不同層級員工有效溝通。
5、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力，保證工作的準確性和時效性。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計或相關專業(yè)。
2、2年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。
3、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與不同層級員工有效溝通。
5、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力，保證工作的準確性和時效性。
工作地點
邕寧區(qū)南寧產(chǎn)投創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
范女士/人資主管
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南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司（簡稱“鋁基新材料集團”）整合組建于2024年7月，隸屬于南寧產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司，主業(yè)為高品質鋁板帶箔制造、新材料研發(fā)與設計服務。截至2024年10月，鋁基新材料集團旗下有3家全資子公司、2個事業(yè)部、1家研究院（籌），即廣西國潮鋁業(yè)有限公司、南寧產(chǎn)投彩涂制造有限責任公司、南寧產(chǎn)投涂碳制造有限責任公司、鋁箔事業(yè)一部、鋁箔事業(yè)二部、技術研究院（籌），注冊資本6.9億元，資產(chǎn)總額40.71億元，公司在職員工近1100人。獲評2022年國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、2023年高新技術企業(yè)、2023年廣西制造業(yè)單項（電池鋁箔）冠軍示范企業(yè)。鋁基新材料集團緊緊圍繞南寧市委、市政府聚力打造高端鋁產(chǎn)業(yè)基地的總體戰(zhàn)略部署，圍繞新能源產(chǎn)業(yè)，深耕鋁材料的加工和研究，累計投資11.01億元，建設國潮鋁業(yè)年產(chǎn)20萬噸新能源電池鋁箔坯料項目、產(chǎn)投鋁箔年產(chǎn)20萬噸新能源電池鋁箔技改項目、涂碳制造年產(chǎn)20GWh新能源鋁基材料涂碳項目等鋁基新能源項目。重點投資發(fā)展涵蓋高性能電池鋁箔、高端裝飾涂裝、落料、涂碳材料等產(chǎn)品的鋁箔制造，以及生產(chǎn)高品質、高性能鋁合金熱軋、冷軋卷帶材產(chǎn)品，主要包括新能源動力電池箔坯料、動力電池殼體材料等，廣泛應用于新能源汽車、儲能等領域。適時引進精密加工、配套設備制造等項目，致力于推動南寧市鋁產(chǎn)業(yè)板塊高質量發(fā)展，著力打造成為鋁基新材料行業(yè)以綠色高端、融合領先為特色的創(chuàng)領標桿。鋁基新材料集團聚焦強產(chǎn)業(yè)、強工業(yè)，在推動南寧市工業(yè)高質量發(fā)展中彰顯國企擔當，著力打造特色鮮明、根植力強的南寧鋁精深加工產(chǎn)業(yè)集群，力爭用5～8年的奮斗，推動南寧市鋁產(chǎn)業(yè)板塊實現(xiàn)年產(chǎn)值突破“千億元”的目標。
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