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工作范疇：招聘管理培訓生的目的是通過1-2年左右的時間培養成分公司負責人，全面負責分公司的獨立運營，因此你會接觸到銷售、管理、人事等不同崗位的學習和培訓。初期主要協助主管進行項目推廣、產品宣傳和售后維護，后期輪崗團隊管理，溝通面試等工作。
任職要求：
1、應屆畢業生/實習生優先考慮，男女不限。
2、不安于現狀，有謀求長遠發展的想法。
3、具有良好的學習態度與工作態度，自律能力強，良好的團隊協作能力。
4、公司提供組長一對一輔導，免費帶薪培訓。
薪資結構：崗位底薪4800+獎金+節假日福利，平均6K-8K，提供住宿。
崗位福利：節日活動，季度旅游，帶薪婚產假，帶薪培訓，帶薪年假等。