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1、職責(zé)描述：

2. 獨(dú)立完成公司所有類別的基礎(chǔ)崗位招聘工作;
3. 組織實(shí)施簡歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷, 1-3年游戲或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景, 對游戲有一定了解;
2. 熱愛招聘工作，具備主動(dòng)挖掘人才、和人才快速建立關(guān)系的熱情和能力；
3. 熟練掌握招聘及面試技巧，不斷提升自身能力，希望在招聘領(lǐng)域成為專家；
4. 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng);
5. 良好的人際理解力、靈活、觀察敏銳，具有較強(qiáng)的親和力與自我驅(qū)動(dòng)力。

非游戲背景勿擾