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職位描述：
1、協助部門經理制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助部門經理完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤；
4、考勤的核定；
5、員工招聘；
6、員工社保的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。