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一、崗位職責(zé) （一）物資管理 1. 入庫管理 * 負(fù)責(zé)對采購回來的電子元件、原材料等物資進行數(shù)量、規(guī)格、型號的核對與清點，確保與采購訂單一致，如發(fā)現(xiàn)差異及時與采購部門溝通協(xié)調(diào)處理。 * 按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，對入庫物資進行質(zhì)量檢驗，檢查外觀是否有損壞、變形，標(biāo)識是否清晰準(zhǔn)確等，對于不合格品做好記錄并隔離存放。 * 依據(jù)物資的屬性、類別，合理安排貨位，將物資整齊、規(guī)范地擺放在指定貨架或存儲區(qū)域，并做好相應(yīng)的標(biāo)識和記錄，便于查找和管理。 2. 出庫管理 * 根據(jù)生產(chǎn)部門的領(lǐng)料單，準(zhǔn)確無誤地發(fā)放各類電子元件和原材料，遵循先進先出的原則，確保物資的流轉(zhuǎn)合理性，防止積壓過期。 * 在發(fā)放過程中，再次核對物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，與領(lǐng)料單進行仔細(xì)比對，確保一致性，同時要求領(lǐng)用人員簽字確認(rèn)，留存領(lǐng)料單據(jù)以備后續(xù)查詢。 * 對于生產(chǎn)過程中退料的情況，及時接收并進行檢驗、登記，按照相應(yīng)規(guī)定處理，如重新入庫、報廢等，保證賬物相符。 3. 庫存盤點 * 定期（如每月末、季末、年末等）對倉庫內(nèi)的物資進行全面盤點，確保實際庫存數(shù)量與庫存管理系統(tǒng)中的賬面數(shù)據(jù)相吻合，若存在差異，及時查明原因并上報主管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助進行賬目調(diào)整。 * 不定期進行抽盤工作，抽查部分物資的庫存情況，加強對日常庫存管理的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能出現(xiàn)的盤點誤差、賬實不符等問題。 （二）倉庫環(huán)境與安全管理 1. 環(huán)境維護 * 保持倉庫內(nèi)的清潔衛(wèi)生，定期打掃地面、貨架、門窗等區(qū)域，清理灰塵、雜物等，營造整潔有序的工作環(huán)境，有利于物資的保管和人員的作業(yè)安全。 * 控制倉庫內(nèi)的溫濕度等環(huán)境條件，根據(jù)不同電子元件和原材料的存儲要求，適時開啟通風(fēng)、除濕、降溫等設(shè)備，確保物資處于適宜的保存環(huán)境，防止因環(huán)境因素導(dǎo)致物資損壞變質(zhì)。 2. 安全管理 * 嚴(yán)格執(zhí)行倉庫安全管理制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入倉庫，對進入倉庫的人員做好登記和安全提示工作，確保倉庫內(nèi)物資和人員的安全。 * 定期檢查倉庫內(nèi)的消防設(shè)施（如滅火器、消火栓等）、電氣設(shè)備（如照明、插座、開關(guān)等）以及貨架、叉車等倉儲設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，消除安全隱患，保障倉庫運營安全。 （三）系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理 1. 數(shù)據(jù)錄入與更新 * 及時將物資的入庫、出庫、盤點等相關(guān)業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確地錄入到庫存管理系統(tǒng)中，確保系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r反映倉庫的實際庫存情況，為采購、生產(chǎn)等部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 * 對庫存管理系統(tǒng)中的基礎(chǔ)信息（如物資編碼、名稱、規(guī)格、單位等）進行維護和更新，保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，避免因數(shù)據(jù)錯誤影響正常的業(yè)務(wù)流程。 2. 報表制作與分析 * 定期（如每周、每月等）從庫存管理系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，制作各類庫存報表（如庫存日報表、月報表、收發(fā)存匯總表等），向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報倉庫的物資動態(tài)、庫存水平等情況。 * 通過對庫存數(shù)據(jù)的分析，協(xié)助采購部門合理制定采購計劃，避免物資積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生，同時也為生產(chǎn)計劃的安排提供參考依據(jù)。 （四）其他工作 1. 配合工作 * 積極配合采購部門、生產(chǎn)部門等其他部門的工作，及時響應(yīng)他們的物資需求和相關(guān)問題咨詢，提供必要的協(xié)助和支持，確保公司整體業(yè)務(wù)流程的順暢運行。 * 參與公司組織的與倉庫管理相關(guān)的培訓(xùn)、會議等活動，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的倉庫管理知識、技能以及公司的相關(guān)規(guī)定和要求，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2. 應(yīng)急處理 * 在遇到突發(fā)情況（如火災(zāi)、洪水、盜竊等）時，能夠迅速按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的措施，保護倉庫內(nèi)的物資安全，減少損失，并在事后及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報事件經(jīng)過和處理結(jié)果。 二、招聘要求 （一）基本條件 * 年齡在18-40歲之間，身體健康，能適應(yīng)一定的體力勞動，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 * 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，具備一定的文化基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)能力，能夠理解和執(zhí)行倉庫管理相關(guān)的各項規(guī)章制度和操作流程。 * 工作經(jīng)驗：有1年以上電子廠倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；對于應(yīng)屆畢業(yè)生或無相關(guān)工作經(jīng)驗但有強烈學(xué)習(xí)意愿和責(zé)任心的人員，可適當(dāng)放寬要求并提供培訓(xùn)機會。 （二）專業(yè)技能 * 熟悉電子元件、原材料等物資的基本特性和存儲要求，了解常用倉儲設(shè)備的使用方法（如手動叉車、貨架等）。 * 具備基本的計算機操作技能，熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel 等），能夠快速準(zhǔn)確地錄入和查詢數(shù)據(jù)，制作簡單的報表。 * 掌握庫存管理的基本知識和方法，熟悉先進先出的庫存管理原則，能運用相關(guān)工具（如盤點機等）進行物資盤點操作。 （三）個人素質(zhì) * 責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，對待物資管理工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能夠保證賬物的準(zhǔn)確性和一致性，避免出現(xiàn)差錯和失誤。 * 具備良好的團隊協(xié)作精神，能與其他部門人員保持良好的溝通與合作關(guān)系，積極配合完成各項任務(wù)，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 * 具有較強的執(zhí)行力和紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和倉庫管理規(guī)定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。 * 有良好的應(yīng)變能力和問題解決能力，在面對倉庫管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況和問題時，能夠冷靜應(yīng)對，迅速采取有效的措施加以解決。 三、福利待遇 1. 工作環(huán)境：空調(diào)辦公室；上班時間 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班時間根據(jù)工作情況安排； 2. 住宿環(huán)境：公寓式6人間，帶空調(diào)，2個獨立衛(wèi)生間及熱水器，大陽臺；外宿每月補貼150元； 3. 餐費待遇：每月400元； 4. 社保及帶薪假：入職1個月內(nèi)購買社保；入職滿1年，享有5天帶薪年假； 5. 其他待遇：節(jié)假日員工禮品；不定期聚餐團建；年終獎勵；開年紅包； 6. 娛樂休閑：園區(qū)有籃球場，桌球室，咖啡廳，便利店，小吃店； 7. 成長空間：公司不定期提供崗位培訓(xùn)，助力員工能力不斷提升。