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一、基本要求 1. 學歷：本科及以上學歷，水電、熱能工程、暖通空調、電力工程、企業管理等相關專業優先。 2. 年齡：35 - 50歲，條件優秀者可適當放寬。 3.適應不定期出差或常駐項目現場。 三、工作經驗 1. 擁有8年以上熱電、水及供暖行業工作經驗，其中至少3年擔任小型熱電供暖企業總經理或同級別管理崗位經驗。 2. 熟悉熱電供暖企業從規劃、建設到運營的全流程，有成功管理小型熱電供暖項目經驗者優先考慮 。 四、知識技能 1. 專業知識：深入掌握熱電供暖系統原理、設備運行維護、熱網平衡調節等專業知識，熟悉國家及地方相關政策法規、行業標準規范。 2. 管理技能：精通企業管理，熟悉戰略規劃、運營管理、財務管理、人力資源管理等模塊，具備優秀的成本控制、預算管理和項目管理能力。 3. 技術能力：能理解并運用熱電供暖領域新技術、新工藝，如智慧供熱技術，推動企業技術創新與升級。 五、能力素質 1. 領導力：具備卓越的領導能力和團隊建設能力，能有效激勵、指導和培養團隊成員，打造高效協作團隊。 2. 決策力：在復雜多變的市場環境中，能夠基于準確的信息分析和判斷，做出科學合理的決策。 3. 溝通協調：擁有出色的溝通協調能力，能與政府部門、合作伙伴、用戶及內部各部門保持良好溝通，協調各方關系。 4. 問題解決：具備較強的應變能力和問題解決能力，能迅速應對和處理熱電供暖運營中的突發問題和挑戰。 5. 創新思維：富有創新精神，能不斷探索新的業務模式和管理方法，提升企業競爭力 。 六、職業素養 1. 具備高度的責任心、敬業精神和職業道德，嚴守企業機密，維護企業利益。 2、具有良好的團隊合作精神，工作積極主動，能承受較大工作壓力。