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更新于 7月9日

抖音房產主播

8000-15000元
  • 寧波鄞州區
  • 首南
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房產服務抖音普通話流利
職位描述: 1、在抖音平臺介紹房產并推廣; 2、負責直播間介紹樓盤、粉絲互動、提升銷售轉化率、停留時長、提升粉絲數量等; 3、每天參與播后復盤,為優化話術提出建議,總結反饋用戶反饋的問題; 4、關注同業直播間的產品、活動、話術,分析總結并測試,以此來不斷優化本直播間的曝光點擊率、留資率、互動率、新粉停留時長等關鍵指標。 任職要求: 1、形象氣質佳、普通話標準,有親和力,男女不限; 2、學習能力強,需要有主播思維不怯場;接受0經驗,接受素人主播; 3、專科學歷,傳媒/廣播/表演等專業優先; 4、希望你對行業和品類有獨特的思考,有短視頻拍攝經驗更加分; 5、具備良好的抗壓能力及適應能力,能適應直播時間安排

工作地點

鄞州區寧波榮安星空里-1幢

職位發布者

王浩/人事經理

當前在線
立即溝通
寧波蘇依房地產咨詢服務有限公司
我們是一家只做一手房交易的公司,與市面上中介公司(吾愛我家,中原,lian家,Q房等)的工作流程和工作模式不同,福利待遇也遠超同行業公司。公司成立第8個年頭,總規模超過550人,成為江浙滬區域一手房行業的領頭羊,總業績、人均薪資、發展速度等遠超同行業。2013年開始發展,2018年6月,新依地產正式在杭州設立總部,18年到21年,三年的時間,完成7800余套一手房交易,成交6.9億傭金,成為蘇杭乃至整個長三角實力領先的一手房公司,公司7年多次成功的蛻變,人數和業績每年都是翻倍增長,所有管理層豪車代步,公司會在未來五年到十年繼續扎根長三角,統一長三角,將帶出上百位管理層;2020年9月再次革新,公司最優秀的兩大片區入駐蘇州市場,實現一企兩地,同步發展。2021年年底,公司立足蘇、杭,在上海增設分公司,統一長三角的布局全面打開!2022年有30人年薪200萬以上,80人年薪80萬以上,100人年薪60萬以上的業務精英,300名年薪30萬的業務員,讓每一個人實現買豪車大房子的愿望!2025年期待你的加入!一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才,不需要你多優秀,但必須要有夢想,要有追求!我們不是中介,也不是置業顧問,不一樣的房產銷售!歡迎來戰!公司核心優勢:我們是一家基于互聯網流量創新的一家新房銷售公司,扁平化的組織,公司經營的核心一切圍繞“客戶”發展,外部客戶就是我們的買房用戶,內部客戶就是我們的員工。為外部客戶找到適合性價比高優質的房子是我們的宗旨;為員工創造好的工作環境讓員工在平臺內部進行創業從而實現買房買車賺大錢的夢想。我們于2013年成立在上海普陀區,目前已經有11年的歷程,經過中國房地產多次調控和市場波動,公司也在每次調整中打造組織的第二曲線,創造新的業務模式,從過去10人的公司發展至目前規模在400人+,同時打造組織內部強大的中臺系統:互聯網運營中心,后勤管控支援中心,財務中心,人力資源中心,新依線上商學院系統。公司目前總部設在蘇州杭州,在寧波,成都,上海成立了分公司,目前公司每月收傭在2000萬元,是江浙滬新房領域業績的第一,銷售金額第一,收傭金額第一,員工穩定性第一!成立11年從未拖欠一次一天的工資。目前公司員工買車數量超200人‘60%以BBA豪車為主’,買房數量超100人,而且這個數據在持續增加,我們是一群愿意學習的團隊,學習即是進化,正是這種進化讓我們的業績越來愈好,員工收入愈來愈高!期待你的加入!產品模式優勢:過去新房銷售在傳統的模式是需要去戶外發傳單,需要大量的打陌生的電話,通知需要自己一個人完成開發-跟進-邀約-帶看-談判-認購-簽約-維護-收傭全部的流程,一個新人進來房地產行業沒有半年肯定是開不了單的,其實我們應該清楚,對于我們任何人最寶貴的就是時間,所以我們基于此做了模式創新!讓我們的業務員快速上手,快速開單,快速賺錢,身心解放。我們首先成立的了強大的流量運營部,運營部團隊50人每天負責在線上開發客戶,全網全渠道進行獲客每天精準客戶超過1500個,這些客戶的特征就是認可我們的項目,認可我們的價格,同時是有需求的客戶,可以說是非常精準的客戶,這些客戶獲取進來就會直接通過公司內部CRM系統分發給我們每一個業務員,業務員負責邀約和帶看成交兩個步驟。所以我們新的模式:流量-邀約-帶看成交,簡化高效的模式!業務員只需把第二步驟做好即可,因為帶看成交我們有強大的帶看談判專業置業顧問解決成交問題,我們新人開單周期只有28天,所以只要經過我們的培訓,你可以短時間快速開單,快速賺到錢!最后,在這里我們可以給你:1、家的感覺,來了就是家人,公司員工100%都是外地人,我們更懂您獨自異鄉打拼的不易;2、經驗不限,我們有完善系統帶薪培訓,經理1對1指導,只要你肯學,20天就能開單;3、房產行業是眾所周知的高薪行業,我們的平均工資在2萬以上,上不封頂;4、每月內部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”,管理干部統一內部競聘晉升;9-12個月晉升至經理崗位,挑戰年薪100-200萬以上,只要你能力達到了,就會有相應晉升,靠自身實力公平發展,這里沒有“關系戶”!5、月度、季度、年度免費國內旅游、父母感恩養老金、年度利潤分紅、節日福利、團隊活動、生日禮物等;大道至簡,行勝于言,看完我們的介紹我們更加誠摯的邀請你和我們的招聘經理詳細了解公司細節,你選擇對的平臺、我們選擇對的人,彼此奔赴!
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