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一、崗位職責：
1、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場調(diào)研，制定年度、季度及月度銷售計劃與預算，明確銷售目標與重點方向。
2、分析市場動態(tài)、競爭對手情況與客戶需求，適時調(diào)整銷售策略，確保公司產(chǎn)品或服務(wù)在市場中的競爭力。
3、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求，組建、培訓與發(fā)展銷售團隊，提升團隊整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)。
4、制定并完善銷售團隊的績效考核制度與激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造性，確保銷售目標的達成。
5、建立并維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求與滿意度，及時處理客戶投訴與問題，提高客戶忠誠度。
6、拓展新客戶資源，開發(fā)潛在市場，不斷擴大公司客戶群體與市場份額。
7、定期收集、整理與分析銷售數(shù)據(jù)，如銷售額、銷售量、客戶分布等，評估銷售業(yè)績，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題與機會，并提出改進措施。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8 年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少3年銷售管理經(jīng)驗，擁有磷礦銷售經(jīng)驗。