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設(shè)備銷售經(jīng)理 一、崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)； 2．開拓潛在的客戶，推廣產(chǎn)品，提高公司產(chǎn)品市場份額； 3．負(fù)責(zé)終端新用戶的開發(fā)及老用戶的維護(hù)； 4．負(fù)責(zé)了解終端用戶的采購意向、項目跟進(jìn)、招投標(biāo)、驗收； 5．及時完成銷售任務(wù)，有效的維護(hù)客戶關(guān)系，定期拜訪客戶； 6．負(fù)責(zé)收集并分析市場及競爭對手信息，根據(jù)市場需求分析，制定銷售計劃和市場推廣策略反饋給總經(jīng)理； 7．掌控所負(fù)責(zé)的客戶訂單的具體落實，包括合同簽定、交貨、貨款回收等，并及時、積極地跟上級商量有效的控制回款風(fēng)險措施； 8．定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供相應(yīng)的解決方案； 9．建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴。 二、任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，從事過營銷、電氣、機械、研發(fā)、技術(shù)支持等方面工作者優(yōu)先； 2．三年以上實驗室儀器設(shè)備銷售經(jīng)驗，有科研院校、半導(dǎo)體行業(yè)銷售經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先； 3．熟悉大型項目采購流程，參與項目投標(biāo)工作，有招投標(biāo)項目商務(wù)攻關(guān)成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 4．善于溝通，敬業(yè)，能適應(yīng)出差； 5．會開車或自有車輛者優(yōu)先。 三、崗位待遇： 1.工資：底薪+提成+獎金 2.費用報銷：日常跟進(jìn)客戶產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用按照實際發(fā)生情況，實報實銷； 3.試用期：3個月，可提前轉(zhuǎn)正，出單即轉(zhuǎn)正 4.個人提成：按照銷售額計算，回款后發(fā)放； 5.能力優(yōu)秀者后期可以自己帶團(tuán)隊，拿團(tuán)隊提成。 四、崗位情況： 1．產(chǎn)品：HALT/HASS試驗箱、高壓加速老化試驗箱、高低溫（濕熱）試驗箱、冷熱沖擊試驗箱。 2．客戶群體：新能源汽車及整車制造、?電子電器與半導(dǎo)體、電子元器件制造商、半導(dǎo)體企業(yè)、家電廠商?、?航空航天與國防、科研機構(gòu)與實驗室、化工材料研發(fā)企業(yè)、醫(yī)療設(shè)備制造商、精密儀器廠商等?。 3．面銷：和客戶面對面溝通，將我們的產(chǎn)品推薦給客戶，最終達(dá)成訂單； 4．客戶資源：部分自已開發(fā)，部分公司提供。 5．此崗位屬于技術(shù)型銷售人才，需沉淀1-3年時間。 6．能力優(yōu)秀者后期可以自己帶團(tuán)隊，拿團(tuán)隊提成。 五、公司福利： 1．彈性上下班：9:00-18:00，12:00-1:30午休，五天制，可彈性半小時上下班； 2．員工假期：雙休，享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日； 3．節(jié)日活動：重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金，日常安排豐富下午茶、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動、員工生日會、員工旅游； 4．五險一金：入職即購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金； 5．員工培訓(xùn)：員工可享受公司內(nèi)部外部培訓(xùn)，公司重視員工個人發(fā)展，定期或不定期組織員工培訓(xùn)； 6．辦公環(huán)境：南山科技園片區(qū)甲級級寫字樓，配套餐飲、娛樂商圈； 7．工作理念：勤達(dá)倡導(dǎo)“以高質(zhì)量的工作成果為導(dǎo)向的工作理念”，鼓勵每一位員工以不斷學(xué)習(xí)，提升自我的心態(tài)來對待工作，不搞形式主義，通過出色的工作成果，實現(xiàn)個人價值，并為社會做出重要貢獻(xiàn)。 8．成長環(huán)境：勤達(dá)鼓勵每一位員工在職業(yè)生涯里不斷進(jìn)步，為此設(shè)計了專門的發(fā)展通道和晉升空間，主要通過職位級別體系（管理M級&技術(shù)族P級）肯定個人的能力和成績。 9．人文環(huán)境：我們的團(tuán)隊由不同年齡段成員組成的團(tuán)隊，輕松、愉快的工作氛圍。相處是充滿笑容的，工作是充滿熱情的，團(tuán)隊協(xié)作是沒有障礙的，相互之間是真誠以待的，暢所欲言的，合作共贏的。