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崗位職責(zé): 1. 擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施: 2. 主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 3. 協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn); 4. 在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率; 5. 對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通人力資源及行政管理全模塊相關(guān)工作； 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 4、具有親和力，出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；