職位描述
勞動關系
1、員工關系管理。負責公司勞動關系體系管理，負責勞動用工制度建立、具體實施，負責勞動爭議的調節處理，負責勞動法律風險防范；負責員工退休手續辦理，負責醫療、工傷、生育、失業等相關費用的報銷工作。
2、員工入職離職手續辦理。負責公司員工內部調動、調入、調出等各項人事變動手續的辦理，負責勞動合同的簽訂工作，及時完善人事檔案庫。
3、保險公積金核算繳納。根據公司保險繳納制度核算各項統籌保險及公積金的繳納基數，根據國家相關制度核算各項統籌保險及公積金繳納金額并按時繳納；負責公司企業年金管理工作。
4、考勤及休假管理。制訂員工休假政策，負責公司員工的休假及考勤管理；每月匯總各部門考勤表至績效薪酬主管；每月根據員工考勤情況下發考核通報。
5、人力資源系統維護。負責公司人力資源信息系統的建設、信息及數據庫的日常維護，提供各類決策和數據信息。
6、外部關系管理。負責對接人社局、殘聯會等政府組織，負責日常業務處理和關系維護，負責政策資金申報、殘聯審核、員工職稱及職業資格評定工作。
工作地點
天津武清區濱湖路
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