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1.簽訂勞務合同：監督協作隊伍與進場的農民工依法簽訂勞務合同，同時做好相關影像資料的留存； 2.實名制登記：落實農民工實名制管理制度，建立農民工實名制管理臺賬，加強農民工考勤核查、工資審核，做好農民工三級教育工作； 3.建立和維護項目勞務合同臺賬，記錄勞務合同的關鍵信息，如簽訂日期、期限、崗位、薪酬等，定期進行核對和更新； 4.嚴格審核工資發放：嚴格按照《農民工工資發放前審核要求》對農民工工資發放進行審核、甄別，留存相關印證資料，確保各項數據的真實性和準確性； 5.定期收集、整理和分析項目勞資相關數據，如員工人數、工資總額、人力成本等，為項目決策提供數據支持； 6.制作各類勞資報表，如月度工資報表、人員異動報表、考勤報表等，確保數據的準確性和及時性。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、財務管理等相關專業優先；

2.具有1年以上勞資管理工作經驗，有項目勞資管理經驗者優先； 3.熟悉勞動法律法規和人力資源管理流程，能夠獨立處理勞資相關問題； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠與項目團隊成員密切協作，共同完成項目目標。